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顧客行動から企画する用途別コンテンツの作り方

サイトエンジンはコンテンツマーケティングの支援を数多く手がけてきましたが、その経験の一環として、自社で運営するSaaS「ラクテス」でもコンテンツマーケティングに取り組んでいます。ラクテスはお客様が独自の筆記試験を簡単に作ることができるというSaaSです。類似サービスがほとんどない領域のため、製品カテゴリ自体が認知されておらず、明確な検索ニーズが少なく把握しにくい状況でした。そこで手探りの状態から始…

デジタルマーケティング会社の研修づくり体験談

以前は入社したばかりのメンバーから『何をどこまで学べばいいのか分からない』という声がよく上がっていました。デジタルマーケティングは範囲が非常に広く、新しい概念やツールも次々生まれます。すべてを完璧に身につける必要はありませんが、全体像を把握しておくだけでも、より的確な施策を選ぶうえで大きな強みになります。 ただ以前は、先輩社員が個別にOJTで教えるスタイルが主流でした。誰が何をどこまで教えたのかが…

教育体系構築・見直し支援サービス

教育体系でこんなお悩みはありませんか? 弊社の「教育体系構築・見直し支援サービス」は、貴社の経営戦略・人事戦略との連動性を高めながら、現在の課題整理から運用後の効果検証までをトータルにサポートいたします。新規に教育体系を構築するケースはもちろん、既存の体系を今の時代や組織の状況に合わせて見直すケースにも対応可能です。 教育体系の重要性 企業や組織が持続的に成長・発展するためには、従業員の成長や能力…

スキルマップ作成代行・運用支援サービス

人材育成や組織開発でこんなお悩みはありませんか? 弊社の「スキルマップ作成代行サービス」では、筆記試験やアセスメントなどによる客観的な測定を踏まえたスキル定義を行い、貴社が抱える人材育成・配置の課題を根本から解決するお手伝いをいたします。さらに、人的資本開示に必要なデータ整備や、ジョブ型雇用の設計、社員の離職率抑制にもつながる教育体系の確立をサポートいたします。 サービスの特徴 特徴1.研修・試験…

研修講師派遣サービス

研修講師の選定でこんなお悩みはありませんか? そんなお悩みを解消するのが当社の研修講師派遣サービスです。豊富な実務経験を持つ講師が、組織課題や目標に合わせて研修を柔軟にカスタマイズ。独自テストやフォローアップも充実しており、研修効果の最大化を実現します。 サービスの特徴 特徴1.組織課題に合わせた柔軟なカスタマイズ 事前のヒアリングを通じて貴社の課題やゴールを深掘りし、既存プログラムを最適にアレン…

オリジナル研修の企画開発・制作代行サービス

研修企画・設計にこんなお悩みはありませんか? 人材育成課題に適切に対応するために、既成の一般的な研修メニューだけではなく、自社の状況を的確に踏まえた研修プログラムが必要になることがあります。弊社では、インタラクティブな研修の企画・設計、制作、運営と成果の見える化までを一貫してご支援いたします。 サービスの特徴 特徴1.ハイブリッド形式×インタラクティブ研修 オンライン・オフライン双方のメリットを活…

独自アセスメント研修の設計・作成サービス

企業の将来を担うリーダー・幹部候補者の選抜や、既存社員のスキルを正しく把握するアセスメントは、人材育成や配置最適化において非常に重要です。しかし、次のような課題を感じていないでしょうか? こうした状況を解決するために、弊社では「リーダー・幹部候補者選抜」「既存社員のスキルアセスメント」などを中心に、企業様独自の評価項目を盛り込んだアセスメントテストの設計・作成をサポートしております。 サイトエンジ…

研修評価・効果測定サービス

社内研修の実施で、こんなお困りごとはありませんか? 近年、人材育成の重要性がますます高まる一方で、「研修を実施したのに成果がわからない」「どれだけ知識が定着しているか確認できない」といった悩みを抱える企業が増えています。特に研修の回数や参加者数が多い企業だと、評価や効果測定に多大な時間と労力を要し、人事・組織開発担当者の負担も膨大になりがちです。こうした状況では、研修が本当に目的を達成しているのか…

第3回バックオフィスDXPO[大阪’25]に出展します|テスト作成サービス『ラクテス』

令和7年3月11日(火)~12日(水)にインテックス大阪4・5号館で開催されます「第3回バックオフィスDXPO大阪’25」に出展いたします! 「バックオフィスDXPO」とは、総務・人事・経理などの管理部門の業務効率化・DX推進のために、各社が自社製品やサービスをPRしていくDX分野最大級の展示会です。今年はDX分野関西地区において過去最多410社が出展するとされています。 サイトエンジンは、オンラ…

採用代行サービス 書類選考/筆記試験/面接設定

貴社に合った内容の採用活動をご提案 人材不足が加速しており、採用の難易度はますます高まっています。また、ダイレクトリクルーティングやSNS採用など、採用の手法が多様化してきており、採用担当者の負担が大きくなっています。採用計画の策定、ポジションごとに求める人材像の定義、ジョブディスクリプションや求人票の作成、求人媒体の選定、エージェントとのやり取り、スカウト文面作成や送信、求人票の更新、書類選考、…

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