採用サイト用コンテンツ制作

Recruiting Content

採用サイト用コンテンツ制作

採用サイトに継続的にコンテンツを投稿していくことで、求人への応募者数を増やします。転職を検討している人たちがどのような情報を求めているかを調べて、コンテンツに反映させることで、反応率を上げます。パーパス、ビジョン・ミッション・バリューの紹介、社内でのインタビュー、制度紹介、募集中の職種の業務内容の紹介などを通じて、会社の様子を求職者に開示して透明性を上げるお手伝いをします。

採用サイトの応募を増やす原稿を作成します

01

求職者のニーズを調査して原稿に反映、読まれる原稿を作成

会社が伝えたいことをそのまま伝えるのではなく、求職者が知りたがっているところに上手く合致するように調整していくことが大切です。そのため、最近入社された方々、活躍している方々のインタビューを通じて、どうやって調べて何を魅力に感じて入社されたのかを整理してからコンテンツを制作します。

02

チームによる分業体制でコンテンツ品質を維持

以下のように分業体制にすることで、高い品質の原稿を作成します。
企画(ディレクター)
取材・執筆(ライター)
撮影(カメラマン)
レイアウト(デザイナー)
原稿チェック(校閲・校正担当者)

03

制作ルール(レギュレーション)作成で、内製ペースも促進

制作ルールを整備していきますので、社内の採用担当者の方々による内製に切り替えるときに引き継ぐことができます。社内での作成と弊社への外注を併用することもできます。

現状把握と転職を検討している人たちのニーズを探るところからはじめます

採用サイトのためのコンテンツを作るときには、自社の特徴、強み・弱みなどを整理して現状把握するところからはじめます。次に、募集する職種で転職を検討している方々がどのようなことを知りたがっているのかを調査します。これは転職してきた社内の方々や、類似企業への転職をしたばかりの方々へのインタビューで確認します。インタビューが難しい場合には、検索されているキーワードや、Q&Aサイトでよくある質問などを調査することもあります。

PDCAを継続的にまわして改善

採用サイトで大切なのは、作って終わりにするのではなく、継続的に改善することです。コンテンツの修正や追加を繰り返して求人の応募者数を増やしていきます。

さまざまなコンテンツフォーマットに対応

テキスト+画像のよくある読み物のフォーマットだけではなく、動画、採用のためのパンフレット、候補者への説明用のプレゼンテーション資料(参照:サイトエンジン株式会社会社紹介資料)など、多様なフォーマットで作成します。

取材も訪問とオンラインの両方に対応します。

料金表

※ミニマムオーダーは月額30万円~となります。

内容料金(税抜き)
調査分析(自社・競合)50,000円
ライティング1文字6円~
資料作成15,000円 / 1ページ
イラスト・図表制作5,000~8,000円 / 点
写真撮影
場所、時間などによって金額は異なります
1回30,000円~
動画編集・制作100,000円~ / 1動画

採用サイト用コンテンツ制作の流れ

 STEP1

制作の目的、どのような方を採用したいのか、特にフォーカスしたい内容やテーマなどを伺います。

STEP2

求職者のニーズをもとに、企画を立てます。企画案に即して、構成案を作成します。
(5営業日程度)

STEP3

ページごとのデザインの落とし込みを行います。

SETEP4

取材や資料収集をしてからライティングを行います。

SETEP5

デザインとライティングした内容をCMSに投稿もしくはWordファイル、Googleドキュメントなどで納品します。資料作成の場合にはパワーポイントやイラストレーターのファイルなどで納品します。

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