採用サイト用コンテンツ制作代行サービス

採用活動が上手くいかない原因はマーケティング視点の欠如です

企業の採用担当者様は様々な課題をお持ちです。
採用活動は経営の根幹をなすものであるにも関わらず、人材確保が上手くいっていると断言できる企業様は希なのではないでしょうか。
採用活動が上手くいかない原因の一つとして、マーケティング視点の欠如が挙げられます。
会社自体を商品サービスと考えて【どんなお客様（求職者）にどんな情報を発信すれば良いのか】という視点が欠けているのです。
サイトエンジンはこれまで14年以上、コンテンツマーケティングの側面から、集客に課題をお持ちの企業様を支援してまいりました。
この知見を活かし、御社の採用情報発信における課題を解決いたします。

サイトエンジンの採用サイト用コンテンツ制作サービスがご提供する価値

サイトエンジンの採用サイト用コンテンツ制作サービスは、様々な価値をご提供いたします。

• 志望度の向上
• 応募数の増加
• ミスマッチの減少
• 採用担当者様の負担軽減

求職者は就職活動をする際に、様々な媒体を通じて企業の情報収集を行います。しかし顧客向けのコーポレートサイトのみでは、実際の業務や社内の様子まではわかりません。それでは求職者の疑問や不安を解消したり、ミスマッチを減少させることは叶わないでしょう。
誰が書いたかもわからない悪意を持った口コミだけがネット上に広まってしまう可能性も考えられます。
しかしコーポレートサイトとは別に採用サイトを持ち、経営層の考え方や社員の様子、企業文化など企業の内面を発信することで、求職者の志望度や企業理解の向上につなげることが可能となります。
また、採用コンテンツを作成し続ける採用担当者様の負担を軽減することにも繋がります。

サイトエンジンの採用サイト用コンテンツ制作の特徴

• 求職者のニーズを調査して原稿に反映
• チームによる分業体制でコンテンツ品質を維持
• 制作ルール（レギュレーション）作成で、内製ペースも促進
• 様々なコンテンツフォーマットに対応
• 求職者用テストシステムの提供と問題の制作も可能

求職者のニーズを調査して原稿に反映

会社が伝えたいことをそのまま伝えるのではなく、求職者が知りたがっているところに上手く合致するように調整していくことが大切です。そのため、最近入社された方々、活躍している方々のインタビューを通じて、どうやって調べて何を魅力に感じて入社されたのかを整理してからコンテンツを制作します。

採用サイトのためのコンテンツを作るときには、自社の特徴、強み・弱みなどを整理して現状把握するところからはじめます。次に、募集する職種で転職を検討している方々がどのようなことを知りたがっているのかを調査します。これは転職してきた社内の方々や、類似企業への転職をしたばかりの方々へのインタビューで確認します。インタビューが難しい場合には、検索されているキーワードや、Q&Aサイトでよくある質問などを調査することもあります。

チームによる分業体制でコンテンツの品質を維持

サイトエンジンでは1つのコンテンツを作成する際にチームで対応します。

• 撮影（カメラマン）
• 企画（ディレクター）
• 動画制作（動画編集者）
• 取材・執筆（ライター）
• レイアウト（デザイナー）
• 原稿チェック（校閲・校正担当者）

このように分業体制にすることで、高い品質のコンテンツを作成します。

制作ルール（レギュレーション）作成で、内製ペースも促進

制作ルールを整備していきますので、社内の採用担当者の方々による内製に切り替えるときに引き継ぐことができます。社内での作成と弊社への外注を併用することもできます。

採用サイトで大切なのは、作って終わりにするのではなく、継続的に改善することです。コンテンツの修正や追加を繰り返して求人の応募者数を増やしていきます。

様々なコンテンツフォーマットに対応

テキスト＋画像のよくある読み物のフォーマットだけではなく、動画、採用のためのパンフレット、候補者への説明用のプレゼンテーション資料（参照：サイトエンジン株式会社会社紹介資料）など、多様なフォーマットで作成します。

取材も訪問とオンラインの両方に対応します。

求職者用テストシステムの提供と問題の制作も可能

サイトエンジンはスキルチェックテストのクラウドサービス【ラクテス】を運営しております。ラクテスのスキルチェックテストをご利用いただくことで、履歴書や面接だけではわからなかった、知識や技術レベルを測ることが出来ます。

御社の選考に合ったオリジナルの問題を作成することも可能です。

こちらのラクテス専用ページも合わせてご覧ください。
ラクテスの職種適性チェックテスト

サイトエンジンの採用サイト用コンテンツ制作が行うこと

サイトエンジンは採用コンテンツを作成する際の様々な業務に対応しております。

• 進捗管理
• 企画立案
• 記事制作
• 写真撮影
• 動画編集
• インタビュー
• 動画撮影手配
• 採用サイトのテーマ（テンプレート）販売

業務範囲をご指定いただくことでお客様にとっての不足したリソースを柔軟に補填することが可能となります。

また、採用コンテンツを掲載する先のページがまだないという企業様向けに、採用サイト制作もお引き受けしております。テーマを元に構築するため、安価かつすぐに公開が可能です。以下サービスのページです。あわせてご覧ください。

採用サイト制作 テーマを元にした構築で短期間・低予算で導入可能

サイトエンジンが制作する採用サイト用コンテンツの種類

こちらはサイトエンジンが作成する採用サイト用コンテンツの例でございます。
ご要望に応じ様々な種類のコンテンツを作成いたします。

• FAQ
• 企業理念
• 募集要項
• 福利厚生
• 選考フロー
• 一日の流れ
• 求める人物像
• オフィス風景
• 同僚同士の対談
• 上司と部下の対談
• 社員インタビュー
• 新卒者インタビュー
• 長年在籍者インタビュー
• 社内情報の数値やグラフ化
• 研修制度やキャリアパスの紹介
• 社長含む経営者層のメッセージ

例えば、一日の流れに関しては、ある1人の社員を挙げて、具体的な業務内容を時系列で紹介します。これにより求職者が御社で働くイメージを持ちやすくなります。

社員インタビューに関しては、人が何を考え御社を選び、どんなことを思いながら働いているのかなどを開示することで、求職者に親近感を持ってもらいやすくなります。

社内情報を数値やグラフにすることで、売上、従業員数の推移、男女比、年齢比、育休産休の取得率、残業時間、有給取得率、離職率などの基本的な企業のデータを理解してもらいやすくします。これにより条件でのミスマッチを減らします。

このように会社の外から見える部分だけではなく、できるだけ会社のプライベートな情報も開示することにより、欲しい人材に御社のことを理解した上で応募してもらえる確率が上がります。また、ターゲットを明確にして情報を発信することで、御社の業務や文化に合わない応募者からの対応に追われるリスクを軽減することが可能となります。

サイトエンジン社員の声

弊社でも採用活動の一環として採用サイトを活用しております。ここでは弊社の採用コンテンツを見た応募者から採用につながった実例をご紹介します。

地元でWebマーケティングの仕事に就ける会社を探していました。
Google検索したところ、サイトエンジンの採用サイトに行き当たりました。
予め【どんな人が働いているのか・経営層の考え方・企業の文化】などを知れたのが良かったです。事業内容や福利厚生、採用条件などの情報が載っているだけではなく、社員の人が採用ブログを更新していて、会社の雰囲気を知れたのが大きかったです。自分が働いていることがイメージできたので、ここで働きたいと思い応募しました。企業理解をしてから面接にのぞめたのが良かったですね。求人広告やコーポレートサイトを見ただけではここまで安心して応募できなかったと思います。
他にもWebマーケティングができる会社はありましたが、サイトエンジンの場合は、業務内容・労働環境・会社としての取り組み・カルチャー、そして実際に働いている等身大の人が見えたのがとても良かったです。
実際入社してみてからも思った通りの職場環境だったので、食い違いを感じることはありません。

このように会社の内面を開示することによって、求職者が安心して応募し、入社後もミスマッチを感じずに業務に取り組んでくれています。

お問合せから納品までの流れ

ご注文内容の確認

制作の目的、どのような方を採用したいのか、特にフォーカスしたい内容やテーマなどを伺います。

■ヒアリング内容例

• ご予算
• 採用方法
• 現在の採用の課題
• 採用サイトの目的
• どのポジションに何人採用するか
• 求める人物像（年齢・スキル・キャリア・年収等）

企画構成案の作成

求職者のニーズをもとに、企画を立てます。企画案に即して、構成案を作成します。

デザイン

ページごとのデザインの落とし込みを行います。

コンテンツライティング

取材や資料収集をしてからライティングを行います。

納品

デザインとライティングした内容をCMSに投稿もしくはWordファイル、Googleドキュメントなどで納品します。資料作成の場合にはパワーポイントやイラストレーターのファイルなどで納品します。

※動画撮影と編集も可能ですので、詳しくはお問い合わせ下さい。

ご料金

※ミニマムオーダーは月額30万円～となります。

よくある質問と回答

まずはお気軽にご連絡ください

サイトエンジンの採用サイト用コンテンツ制作代行サービスは、御社の採用担当者様の負担を軽減し、求職者の志望度の向上や応募数の増加、ミスマッチの減少に貢献いたします。

不安を解消していただけるよう、経験豊富なコンサルタントが丁寧にご案内いたしますので、本ページに設置されているフォームからまずはお気軽にご連絡ください。

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採用コンテンツの種類12選 採用サイト運用のアイデア集