自社発信のサイトで採用力アップ

自由度の高い掲載内容で、企業の魅力を存分に表現することが可能。
企業に対する理解・認知が深まり、求職者とのミスマッチも軽減されます。

求人サイトや人材紹介エージェントを利用しないため、掲載費用や成果報酬は不要。採用サイトの自社運営でランニングコストの削減が可能になります。

採用ブログや社員インタビューの掲載等で、企業の社風やビジョンをより詳細に発信。
募集要項の条件だけでは動かない優秀な人材の獲得へも繋がります。