インタビュー記事作成代行

インタビュー記事を作りたいが、誰に取材すればいいのか、どうやって取材先を探せばいいのか分からず困っていませんか？取材先が見つかっても、どんな質問をすれば効果的なのか、読者が興味を持つ構成にするにはどうすればいいのか、マーケティングの知識がなければ企画するのも難しいでしょう。取材先が安定して見つからず、更新が不定期になってしまうケースも少なくありません。

取材は実施できても、録音データの文字起こしや記事執筆に膨大な時間を取られていませんか？インタビューから記事完成までには、文字起こし、構成、執筆、校正など多くの工程があり、通常業務と並行して進めるのは非常に大変です。結果的に公開が遅れたり、更新が不定期になってしまうことも。

技術的な内容や専門用語が多い業界では、インタビュー内容を一般読者にも理解できる記事にするのは至難の業。社内の担当者では専門的すぎて読者目線で書けず、逆に外部ライターでは専門知識が不足して正確性に欠ける記事になってしまう。このジレンマを抱えている企業様は多いのではないでしょうか。

インタビュー記事を通じて何を達成したいのか、改善したい数字などきちんと確認してから企画やインタビュー先を選定します。すでに決まっている場合、目的にあわせてインタビュー企画を作成します。 成果を意識してストーリー構成や質問項目を準備することができます。取材先の方の魅力を読者が興味を持ちやすい形で伝えるための企画をします。これにより読まれやすく、かつ目的として設定した行動につなげてもらいやすくします。 取材先が見つからない、複数の取材先とのやり取りを並行して進めるのが大変という場合も、取材先を探すところからお手伝いします。

1つのインタビューを2つの記事に分けたり、視点を変えて採用向けコンテンツに加工するなど、柔軟な対応が可能です。効率的に複数のコンテンツを制作できます。 原稿執筆以外の撮影やサイトに公開するときのレイアウトやデザインなども含めてまとめて対応可能。WordPressをはじめとしたCMSへの投稿もしますのでご相談ください。

取材執筆を担当するライターは2000名以上。様々な専門知識を持つライターがいるので、取材内容にあわせてライターを選びます。専門的な内容を咀嚼し、ターゲット読者に合わせた表現で分かりやすく伝えることで、取材対象者の魅力を引き出しながら、貴社のブランド価値を高める記事制作をお約束します。 制作進行をする専任のディレクター、取材執筆を担当するライター、カメラマン（ライターと兼務する場合もあり)、デザイナーなど、チーム体制で制作にあたります。