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サイトエンジンについて会社を知る

サイトエンジンについて

わたしたちのミッション

わたしたちのミッション

自己表現にテクノロジーとアイデアを

企業は商品やサービス、ウェブサイトや広告など様々な手段で自己を表現し、自分たちのビジョンや存在意義を社会に発信します。私たちはテクノロジーとアイデアであらゆる企業の自己表現をサポートし、すべての企業がその価値を正しく発信できる社会を実現します。

わたしたちのバリュー

わたしたちのバリュー
01

人に誇れる仕事をする

02

お客様の真の課題を見つけて解決する

03

チームに貢献する・チームで貢献する

04

スピードを追求する

05

新しいコトを恐れない

06

まずは自分を変える

代表取締役 毛塚 智彦

代表メッセージ

夢中になれる仕事を見つけて
社会を一緒に変えませんか

当社は2008年に私が23歳のときに設立しました。ビジネスについては何もわかっていないような状態でしたが、会社設立前からWebマーケティング、なかでもSEOという手法について研究することが楽しくて夢中になっていました。毎日様々な情報を仕入れては、Webサイトを作ったりブログ記事を書いたりして実践していました。そんな様子を見て興味をもってくださる方も多く、設立前からSEOの仕事が見込めている状態でスタートしました。当時は今よりも情報が流通していませんでしたので、「こんな方法は聞いたことがなかった」とお褒めの言葉をいただくこともありました。とてもうれしかったのを今でも覚えています。

現在は「改善のタネを広める」という経営理念を基に、SEOに限らず、広くWebマーケティングのサービスを提供しています。2021年には、お客様の業務改善を支援するSaaSの運営を開始しました。これからも世の中の変化にあわせて、業務の範囲は変化し続けます。

仕事に関連していないことであっても、あなたが過去に夢中になって取り組んだことは、きっと誰かの改善のタネになります。たとえば、コンテンツ制作のサービスでは、幅広い業種の支援をしていますが、関連した知識の有無で提案できる幅は広がります。趣味の知識でも、それを仕事中に身につけた知識と掛けあわせることで、誰も持っていない発想に繋がるかもしれません。

当社で働いて、ビジネスを通じて社会を少しでも前進させる方法を一緒に作っていきませんか。ご応募をお待ちしております。

代表取締役毛塚 智彦

サイトエンジンのサービス

01

データ解析

データ解析

Googleアナリティクス、サーチコンソールの他、各種広告データなどを複合的に精査し、必要なアクションを提案します。

競合調査

競合調査

競合となるサイトの強みや特徴を基に、 お客様のサイトに何が不足しているか、どのような戦略をとるべきかを策定します。

ペルソナ設計・カスタマージャーニーマップ作成

ペルソナ設計
カスタマージャーニーマップ作成

マーケティングを戦略的に進めるため、具体的なターゲット像である「ペルソナ」を設計します。
見込み客を獲得し、お客様の企業のファンに育てていくストーリーをカスタマージャーニーマップで設計します。

02

SEOコンサル

SEOコンサル

サイトの構造的な問題や、SEOを考慮して改善すべき点などをチェックし、短期・長期のそれぞれで必要な取り組みを提案します。

コンテンツマーケティング

コンテンツマーケティング

ペルソナとカスタマージャーニーを基に、SEOを意識したコンテンツ企画からライティングなどの製作までを行います。

03

ライティング

ライティング

十分に調査して得られたデータを踏まえ、ユーザーを納得させるSEOコンテンツをライティングします。

SNS運用

SNS運用

FacebookやTwitterなどSNSの運用を代行します。

ホワイトペーパーライティング

ホワイトペーパーライティング

お客様の企業の顧客のニーズを的確にとらえて課題を分析し、その課題解決に貢献できる自社のソリューションをお伝えするために、ホワイトペーパーを作成します。

数字で見る
サイトエンジン

社員数

19

正社員

7

パート

社員数

男女比率

58%

男性

42%

女性

男女比率

マーケティング未経験で入社した人

85%

マーケティング未経験で入社した人

年齡構成

35%

20代

50%

30代

15%

40代

年齡構成

平均残業時間 (月)

2.98h

*2021年1月〜12月

平均残業時間 (月)

有給休暇取得率

58%

*役員除く / 2021年

有給休暇取得率

産休・育休取得率

100%

産休・育休取得率

入社から何年で役員に

5

入社から何年で役員に

入社から何ヶ月でリーダーに

5.7ヶ月

*リーダー4人の平均

入社から何ヶ月でリーダーに

管理職に占める⼥性労働者の割合

60%

管理職に占める⼥性労働者の割合