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サイトエンジンで働く人たち社員インタビュー

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第二新卒で
新たな分野に挑戦しました

小田 紫花SUMIRE ODA

  • コンテンツマーケティング部ディレクターチーム チームリーダー
  • 2020年7月入社

入社のきっかけはなんですか。

新卒で動画制作会社に入社し、働いていましたが、働いているうちに自分のやりたかったことではないのではないか、という違和感を感じ、退職を決意しました。人生は1回なので、本当に自分のやりたいこと・成長したい分野でもう一度就活をしようと決め、新卒2年目の年に転職活動を始めました。
そんな中で、サイトエンジンの求人に出会いました。もともと私は幼い頃から文章が好きで、SEOライティングなどに興味がありました。ライティングに関することで仕事をしてみたい、良い記事を世間に広めていきたいと考え、サイトエンジンにディレクターとして入社を決めました。

ディレクター 小田 紫花

サイトエンジンはどんな雰囲気の会社ですか?

アグレッシブで向上心があり、変化を恐れない会社だと思います。業務体制などについて、ずっと続けているものをただ今後も同じように続けていくのではなく、どうしたら効率化できるか、どうしたらさらによくできるかと常に考えている方が多いです。ただ、アグレッシブと聞くと、普段から厳しい人が多そうなイメージになってしまうかもしれませんが、実際に話してみると、優しくて話をきちんと聞いてくださる方ばかりなので雰囲気は穏やかだと思います。

現在の仕事内容を教えて下さい。どんな仕事ですか?

ディレクターとして、コンテンツ制作案件の進捗管理、既存のお客様への提案などを行っています。入ってから今までは案件関連業務をしていることが多かったのですが、ここ最近で新しい分野の業務も任せていただけるようになりました。

入社一年目で一番大変だったことは何ですか?

仕事のスピード感に慣れることです。前職では映像を扱っていたので、納期も数ヶ月単位で割と余裕があり、あまり時間に追われるということはありませんでした。しかし、今扱っているのはライティング原稿で、原稿1本ができあがるのにかかる時間は長くて大体20営業日ほどです。1日遅れてしまうと取り戻すのが難しいような納期遅延につながってしまうことも多いので、とにかくすぐ動く、すぐに手配する、ということに慣れなくてはならず、そこが一番大変でした。しかし、慣れてみるとだんだんそれが当たり前になり、今ではすぐに手を動かさないと逆に落ち着かなくなってしまいました。

他の会社と大きく違う特徴はどこですか?

他の会社と大きく違うか、はわからないですが、全員が「当事者意識がある」というところはこの会社の特徴なのではないかと思います。人数が少ないので、売り上げについてなど会社の機能として大切な部分におそらく全員が何らかの形で関わっていて、目標を持って仕事をしています。ただ誰かから指示をされたから意味もわからず業務をやっている、という人はおらず、全員が今自分のしている仕事が何につながるのかを理解して業務に当たっています。

入社後、成長したな・変わったなと思う所はありますか。

上記の回答にもつながりますが、自分で今している仕事の意味を必ず考えるようになりました。前職では、新人と言う立場に甘えもあったのかもしれませんが、ただ言われたことを意味もわからずこなすだけでしたが、そういった部分はサイトエンジンに入ってから変わったのではないかと思います。一度、サイトエンジンに入社したての頃、意味もわからず業務をして失敗し、「なんで指示されたのかを必ず考える、もしくは聞くようにしてください。ただ”作業”をするのはやめましょう」と先輩から言われました。指示の意味も知ろうとせずただ”作業”をしていた自分が恥ずかしい、悔しいと思い、そのあとは自分のする仕事の意味を業務を行う前に一度立ち止まって考えるようになりました。

将来の夢、目標を教えて下さい。

将来の夢といえば、海外に住むことです。私は学生時代に留学などをした経験がなく、自分の知らない文化の中で生活する、海外で暮らす、ということに非常に憧れています。コロナが収束し次第、少しずつ現実化に向けて考えていけたらと思っています。

1日の流れ

7:30 起床
9:00 ライティング事業部の朝ミーティング、今日のタスクの確認
9:30 お客様からのメッセージ確認・お問い合わせへ対応
10:30 案件の進捗確認・納品物の確認・納品作業
12:00 お昼休憩
13:00 記事案・見出し案の確認・作業者手配など
16:00 案件の利益などを考える社内業務
17:30 お客様に新たなサービスの提案
18:00 業務終了・退勤
24:00 就寝