採用活動において、「応募が集まらない」「自社に合わない人が応募してくる」といった課題を抱える企業は少なくありません。求職者とのミスマッチ、採用ページの情報設計の曖昧さ、更新が行き届かないことによる情報の陳腐化など、いずれも発信する情報の整理や表現方法が適切でないことが原因となりやすい要素です。 採用活動が上手くいかない最大の理由は、マーケティング視点の欠如です。採用を「会社という商品をどう魅力的に … 続きを読む 採用サイト用コンテンツ制作代行サービス